Objectifs
- Identifier les forces et les faiblesses de l'accord initial de mise en place de l'instance
- Préparer la renégociation de l'accord CSE
Durée
Objectifs
- Cerner les enjeux des élections professionnelles
- Identifier les obligations de l’employeur en matière de négociation sur le nombre et le périmètre des établissements distincts
- Maîtriser le calendrier électoral
- S’approprier les contenus négociable et impératif du protocole d’accord préélectoral
- Apprécier les conditions de validité du PAP
- Identifier les points essentiels de la négociation
- Définir une stratégie de négociation
- Apprécier le risque contentieux et ses conséquences
Durée
Objectifs
- Mener une réflexion collective sur sa communication syndicale
- Appréhender les différents supports de communication à l'air du numérique
- Concevoir une communication syndicale efficace
- Gérer la communication avec les salariés et ses adhérents sur les réseaux sociaux
- Maîtriser le cadre légal de la communication syndicale (diffamation, injure, obligation de discrétion, RGPD etc.)
Durée
Objectifs
- S'approprier les principes directeurs du RGPD
- Identifier les droits des personnes sur leurs données personnelles
- Élaborer un programme de mise en conformité au RGPD des traitements des données personnelles du CSE
- Apprécier les obligations de l'employeur en matière de traitement des données et le rôle du CSE
Durée
Objectifs
- Maîtriser le rôle du Secrétaire et ses différentes attributions
- Rédiger un ordre du jour et le procès-verbal de réunion
- Mesurer l’étendue et les limites de ses missions
- Animer efficacement la délégation du personnel
Durée
Objectifs
- Identifier les différentes règles applicables à la relation de travail
- Se repérer entre les différentes sources du droit du travail
- Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
- Recenser les différents modes de rupture du contrat de travail et apprécier les enjeux propres à chaque mode de rupture.
- Cerner l’architecture de la représentation du personnel depuis les ordonnances et la place des représentants de proximité
- Maîtriser le cadre conventionnel d’intervention des représentants de proximité et leurs moyens pour agir
Durée
Note de satisfaction
8.80/10
Objectifs
- Identifier les normes applicables à la relation de travail et leur articulation
- Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
- Cerner le fonctionnement du CSE
- S’approprier les missions du CSE
- Identifier les moyens dont dispose le CSE pour mener ses missions
- Préparer les réunions avec la Direction
- Porter les réclamations des salariés
Durée
Note de satisfaction
8.90/10
Objectifs
- Distinguer les différentes ressources du CSE
- Mieux cerner l’impact de l’évolution de la méthode de calcul de l’assiette sur le montant des budgets
- Analyser les possibilités de transfert entre les budgets, l’opportunité d’un transfert et ses conséquences
- Distinguer les différents types de comptabilité selon la taille de l’instance
- Mesurer le degré de conformité des écrits comptables de l’instance
- Mesurer l’importance de mettre en place des outils de gestion comptable adéquats
- Lister les différentes dépenses susceptibles de relever du budget de fonctionnement et des ASC
- Identifier les différentes possibilités d’aide et de participation du CSE
- Se positionner de façon argumentée sur la politique sociale de l’instance
- Évaluer la pertinence d’une prestation au regard de son régime fiscal et en termes de soutien au pouvoir d’achat
Durée
Objectifs
- Identifier les principaux changements induits par les ordonnances dites "*Macron*" dans la représentation du personnel ;
- Apprécier concrètement l’étendue des missions du CSE ;
- Clarifier le fonctionnement de l’instance et son organisation interne ;
- Examiner concrètement les moyens du CSE pour mener à bien ses missions ;
- Comprendre la comptabilité du CSE ;
- Appréhender les mécanismes de base de l’analyse financière ;
- Mieux cerner le cadre et les enjeux juridiques des restructurations et le rôle du CSE.
Note de satisfaction
9.30/10
