Présentation
Cette formation vous permettra de comprendre les règles de base qui régissent le bulletin de paye, ses mentions obligatoires et facultatives ainsi que les différentes cotisations et contributions sociales.
Aidez les salariés à identifier les éventuelles anomalies, familiarisez vous avec le vocabulaire de la paye et discutez d'égal à égal avec votre Direction.
L'IFDSP a conçu une formation spécifique pour les représentants du personnel qui souhaitent accompagner les salariés dans la compréhension de leur fiche de paye.
Objectifs de la formation
- Comprendre et lire un bulletin de paye
- Identifier les différentes composantes de la rémunération
- Appréhender le fonctionnement des cotisations sociales et charges fiscales
Programme
1.1 Les règles de base régissant le bulletin de paye
La valeur juridique du bulletin de paye
Mentions interdites, mentions obligatoires
Les différentes rubriques
Date de remise et durée de conservation
La contestation
1.2 Les sources de rémunération
1.3 Les éléments de rémunération
Typologie et articulation des sources de la rémunération
Libre fixation du salaire : principe et limites
Le salaire de base
Les autres éléments de rémunération
- Avantages en nature
- Primes et gratifications
Les frais professionnels
Les retenues sur salaire
L'acompte et l'avance
La saisie sur salaire
La quotité saisissable
QCM
1.4 Les incidences de paye; durée du travail, absences et congés
Les périodes à rémunérer
Les heures supplémentaires
Les forfaits
La problématique des astreintes
Le décompte des absences
Les compléments maladie, AT/MP et maternité
Point sur les congés payés
Atelier fil rouge : lecture et analyse d'un bulletin de paye sur les incidences de paye
1.5 Cotisations, contributions et prélèvements
Tour d'horizon des différentes cotisations et contributions sociales
Point sur les assiettes de calcul - Détermination des tranches
Le principe des plafonds de sécurité sociale
Les éléments non soumis à cotisations
Net imposable et net à payer : le prélèvement à la source
Les taux personnalisé
Exercice pratique sur les exonérations de cotisations
Quiz
Méthodes pédagogiques
- Méthode transmissive (exposés, apports théoriques, conseils...)
- Méthode interrogative (Quiz, QCM...)
- Méthode co-active (échange et interactions, jeux de rôle, formalisation d’un plan d’action)
Évaluations
- Auto-évaluation sur l’atteinte des objectifs
- Évaluation de satisfaction à chaud
Avis des apprenants
Contact
David Lanfranchi
Claire Biscons
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