Objectifs
  • Identifier les principaux changements induits par les ordonnances dites "*Macron*" dans la représentation du personnel ;
  • Apprécier concrètement l’étendue des missions du CSE ;
  • Clarifier le fonctionnement de l’instance et son organisation interne ;
  • Examiner concrètement les moyens du CSE pour mener à bien ses missions ;
  • Comprendre la comptabilité du CSE ;
  • Appréhender les mécanismes de base de l’analyse financière ;
  • Mieux cerner le cadre et les enjeux juridiques des restructurations et le rôle du CSE.
Note de satisfaction
9.30/10
Objectifs
  • Apprécier concrètement l’étendue et la nature des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
  • Identifier les acteurs de la prévention des risques et leurs obligations respectives;
  • S’approprier les moyens et des informations dont dispose le CSE pour mener à bien ses missions;
  • Mieux exploiter les informations à disposition des élus; 
  • Améliorer l'aptitude des élus à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels; 
  • Mener des missions d’enquête et d’inspection;
  • Structurer la démarche d’analyse des accidents du travail(arbre des causes);
Durée
Note de satisfaction
9.00/10
Objectifs
  • Apprécier concrètement l’étendue et la nature des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
  • Saisir – à partir de l'accord et du règlement intérieur du CSE- l’articulation des rôles du CSE et de la Commission SSCT ;
  • Identifier les acteurs de la prévention des risques et leurs obligations respectives ;
  • S’approprier l’ensemble des moyens et des informations dont dispose le CSE pour mener à bien ses missions ;
  • Mieux exploiter les informations à disposition des élus;
  • Améliorer l’aptitude des élus à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels;
  • Cerner le rôle et les leviers d'action du CSE face aux RPS;
  • Mener des missions d’enquête et d’inspection ;
  • Structurer la démarche d’analyse des accidents du travail (arbre des causes);
  • Réagir utilement face à des situations difficiles.
Note de satisfaction
9.30/10
Objectifs
  • Identifier les normes applicables à la relation de travail et leur articulation
  • Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
  • Cerner le fonctionnement du CSE
  • S’approprier les missions du CSE
  • Identifier les moyens dont dispose le CSE pour mener ses missions
  • Préparer les réunions avec la Direction
  • Porter les réclamations des salariés
Durée
Note de satisfaction
8.90/10
Objectifs
  • Identifier le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Participer activement à la prévention des situations de harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes
  • S’approprier de nouveaux outils
  • Réagir utilement face à des situations de harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes
  • Mener un travail d’enquête
Durée
Note de satisfaction
9.40/10
Objectifs
  • Cerner les enjeux des élections professionnelles
  • Identifier les obligations de l’employeur en matière de négociation sur le nombre et le périmètre des établissements distincts
  • Maîtriser le calendrier électoral
  • S’approprier les contenus négociable et impératif du protocole d’accord préélectoral
  • Apprécier les conditions de validité du PAP
  • Identifier les points essentiels de la négociation
  • Définir une stratégie de négociation
  • Apprécier le risque contentieux et ses conséquences
Durée
Objectifs
  • Mener une réflexion collective sur sa communication syndicale
  • Appréhender les différents supports de communication à l'air du numérique 
  • Concevoir une communication syndicale efficace
  • Gérer la communication avec les salariés et ses adhérents sur les réseaux sociaux
  • Maîtriser le cadre légal de la communication syndicale (diffamation, injure, obligation de discrétion, RGPD etc.)
Durée
Objectifs
  • Différencier et définir juridiquement les concepts clés de l'égalité professionnelle (égalité, mixité, parité, principe de non discrimination directe et indirecte, harcèlement, sexisme, etc.)
  • Mieux cerner les enjeux éthiques, économiques et sociaux de l'égalité professionnelle 
  • Mesurer l'impact des stéréotypes de genre et de sexe sur les inégalités professionnelles
  • Proposer une lecture critique des indicateurs retenus dans une organisation et un contexte données et identifier les indicateurs pertinents
  • Cibler les principaux leviers d'action en matière d'égalité professionnelle
  • Lutter contre la standardisation des moyens d'action et des objectifs retenus 
  • Concevoir un suivi efficace et critique de la politique menée par l'employeur en faveur de l'égalité professionnelle 
Durée
Objectifs
  • Appréhender les conséquences des activités humaines sur le climat et l'environnement 
  • Identifier les impacts de l'urgence écologique sur l'emploi, les métiers, la pérennité des modèles de production
  • Maîtriser les attributions juridiques et les moyens d'action du CSE en matière environnementale
  • Donner une véritable dimension environnementale au dialogue social
Durée
Objectifs
  • S'approprier les principes directeurs du RGPD
  • Identifier les droits des personnes sur leurs données personnelles
  • Élaborer un programme de mise en conformité au RGPD des traitements des données personnelles du CSE
  • Apprécier les obligations de l'employeur en matière de traitement des données et le rôle du CSE
Durée
Objectifs
  • Identifier les différentes règles applicables à la relation de travail
  • Se repérer entre les différentes sources du droit du travail
  • Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
  • Recenser les différents modes de rupture du contrat de travail et apprécier les enjeux propres à chaque mode de rupture.
  • Cerner l’architecture de la représentation du personnel depuis les ordonnances et la place des représentants de proximité
  • Maîtriser le cadre conventionnel d’intervention des représentants de proximité et leurs moyens pour agir
Durée
Note de satisfaction
8.80/10
Objectifs
  • Déterminer la ou les règles de droit applicable(s) à une situation donnée 
  • Identifier les enjeux de la période d'essai 
  • Comparer les principaux types de contrat de travail 
  • Apprécier la validité des principales clauses du contrat de travail 
  • Différencier modification du contrat et changement des conditions de travail 
  • Analyser les différentes composantes de la rémunération 
  • Identifier le cadre légal et conventionnel applicable en matière de temps de travail 
  • Apprécier la légalité d'une procédure disciplinaire 
  • Apprécier les conséquences financières des différentes ruptures du contrat de travail 
  • Déterminer la juridiction compétente en cas de litige 
Durée
Objectifs
  • Distinguer les différentes ressources du CSE
  • Mieux cerner l’impact de l’évolution de la méthode de calcul de l’assiette sur le montant des budgets
  • Analyser les possibilités de transfert entre les budgets, l’opportunité d’un transfert et ses conséquences
  • Distinguer les différents types de comptabilité selon la taille de l’instance
  • Mesurer le degré de conformité des écrits comptables de l’instance
  • Mesurer l’importance de mettre en place des outils de gestion comptable adéquats
  • Lister les différentes dépenses susceptibles de relever du budget de fonctionnement et des ASC
  • Identifier les différentes possibilités d’aide et de participation du CSE
  • Se positionner de façon argumentée sur la politique sociale de l’instance
  • Évaluer la pertinence d’une prestation au regard de son régime fiscal et en termes de soutien au pouvoir d’achat
Durée
Objectifs
  • Comprendre les enjeux de santé et sécurité au travail.
  • Analyser les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles.
  • Connaître les acteurs opérationnels et leur rôle en matière de santé et sécurité au travail.
  • Mettre en œuvre une démarche pluridisciplinaire de prévention des risques professionnels, participer à leur évaluation et au suivi des plans d'actions.
  • Identifier les principaux risques professionnels.
Durée