Différencier et définir juridiquement les concepts clés de l'égalité professionnelle (égalité, mixité, parité, principe de non discrimination directe et indirecte, harcèlement, sexisme, etc.)
Mieux cerner les enjeux éthiques, économiques et sociaux de l'égalité professionnelle
Mesurer l'impact des stéréotypes de genre et de sexe sur les inégalités professionnelles
Proposer une lecture critique des indicateurs retenus dans une organisation et un contexte données et identifier les indicateurs pertinents
Cibler les principaux leviers d'action en matière d'égalité professionnelle
Lutter contre la standardisation des moyens d'action et des objectifs retenus
Concevoir un suivi efficace et critique de la politique menée par l'employeur en faveur de l'égalité professionnelle
Identifier les conséquences des activités humaines sur le climat et l'environnement et mieux appréhender les chaînes d'impact et les ordres de grandeur ;
Cerner les enjeux de la transition écologique sur l'emploi, les métiers et la pérennité des modèles de production ;
Appréhender les attributions juridiques et les leviers d'action du CSE en matière environnementale ;
Interroger le dialogue social à l'aune des enjeux environnementaux.