Objectifs
- Identifier les différentes règles applicables à la relation de travail
- Se repérer entre les différentes sources du droit du travail
- Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
- Recenser les différents modes de rupture du contrat de travail et apprécier les enjeux propres à chaque mode de rupture.
- Cerner l’architecture de la représentation du personnel depuis les ordonnances et la place des représentants de proximité
- Maîtriser le cadre conventionnel d’intervention des représentants de proximité et leurs moyens pour agir
Durée
Note de satisfaction
8.80/10
