Représentants du personnel et temps de travail

Objectifs
  • Contrôler efficacement le respect par l'entreprise des règles légales et conventionnelles qui sont applicables en matière de durée et d'aménagement du temps de travail
  • Mettre en oeuvre les prérogatives légalement reconnues dans ce domaine aux représentants du personnel 
  • Repérer les enjeux et émettre des propositions tant dans les procédures de consultation du CSE sur les projets de l'entreprise que lors des négociations d'entreprise 
Durée
2 journées
Renforcer vos compétences en droit social
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Les représentants de proximité

Objectifs
  • Identifier les différentes règles applicables à la relation de travail
  • Se repérer entre les différentes sources du droit du travail
  • Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
  • Recenser les différents modes de rupture du contrat de travail et apprécier les enjeux propres à chaque mode de rupture.
  • Cerner l’architecture de la représentation du personnel depuis les ordonnances et la place des représentants de proximité
  • Maîtriser le cadre conventionnel d’intervention des représentants de proximité et leurs moyens pour agir
Durée
2 journées
Note de satisfaction
8.80/10
Comprendre et maîtriser le CSE
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CSE moins de 50 salariés : exercer son mandat

Objectifs
  • Identifier les normes applicables à la relation de travail et leur articulation
  • Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
  • Cerner le fonctionnement du CSE
  • S’approprier les missions du CSE
  • Identifier les moyens dont dispose le CSE pour mener ses missions
  • Préparer les réunions avec la Direction
  • Porter les réclamations des salariés
Durée
2 journées
Note de satisfaction
8.90/10
Comprendre et maîtriser le CSE
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