Aller au contenu principal

Membres de la délégation du personnel au CSE

Objectifs
  • Identifier les normes applicables à la relation de travail et leur articulation
  • Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
  • Cerner le fonctionnement du CSE
  • S’approprier les missions du CSE
  • Identifier les moyens dont dispose le CSE pour mener ses missions
  • Préparer les réunions avec la Direction
  • Porter les réclamations des salariés
Durée
Objectifs
  • Apprécier concrètement l’étendue et la nature des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
  • Saisir – à partir de l'accord et du règlement intérieur du CSE- l’articulation des rôles du CSE et de la Commission SSCT ;
  • Identifier les acteurs de la prévention des risques et leurs obligations respectives ;
  • S’approprier l’ensemble des moyens et des informations dont dispose le CSE pour mener à bien ses missions ;
  • Mieux exploiter les informations à disposition des élus;
  • Améliorer l’aptitude des élus à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels;
  • Cerner le rôle et les leviers d'action du CSE face aux RPS;
  • Mener des missions d’enquête et d’inspection ;
  • Structurer la démarche d’analyse des accidents du travail (arbre des causes);
  • Réagir utilement face à des situations difficiles.
Note de satisfaction
9.36/10
Objectifs
  • Déterminer la ou les règles de droit applicable(s) à une situation donnée 
  • Identifier les enjeux de la période d'essai 
  • Comparer les principaux types de contrat de travail 
  • Apprécier la validité des principales clauses du contrat de travail 
  • Différencier modification du contrat et changement des conditions de travail 
  • Analyser les différentes composantes de la rémunération 
  • Identifier le cadre légal et conventionnel applicable en matière de temps de travail 
  • Apprécier la légalité d'une procédure disciplinaire 
  • Apprécier les conséquences financières des différentes ruptures du contrat de travail 
  • Déterminer la juridiction compétente en cas de litige 
Durée
Note de satisfaction
9.80/10
Objectifs
  • Distinguer les différentes ressources du CSE
  • Mieux cerner l’impact de l’évolution de la méthode de calcul de l’assiette sur le montant des budgets
  • Analyser les possibilités de transfert entre les budgets, l’opportunité d’un transfert et ses conséquences
  • Distinguer les différents types de comptabilité selon la taille de l’instance
  • Mesurer le degré de conformité des écrits comptables de l’instance
  • Mesurer l’importance de mettre en place des outils de gestion comptable adéquats
  • Lister les différentes dépenses susceptibles de relever du budget de fonctionnement et des ASC
  • Identifier les différentes possibilités d’aide et de participation du CSE
  • Se positionner de façon argumentée sur la politique sociale de l’instance
  • Évaluer la pertinence d’une prestation au regard de son régime fiscal et en termes de soutien au pouvoir d’achat
Durée
Aller au début de la page.