Réussir la mise en place du télétravail

Introduction

La crise sanitaire a contraint les entreprises à recourir massivement au télétravail selon des modalités exceptionnelles, déployées dans l’urgence avec plus ou moins de succès.

La mise en place pérenne et efficiente du télétravail dans le cadre de l’activité normale des entreprises suppose de définir des conditions de mise en place et de développement du télétravail protectrices des droits des salariés et adaptées aux besoins des entreprise.

La formation « Négocier votre accord de télétravail » aborde tous les aspects juridiques, techniques et pratiques du télétravail afin d’accompagner les acteurs de l’entreprise dans la conduite des négociations d’un accord de télétravail approprié à leur contexte.

Objectifs de la formation
  • Identifier le cadre juridique du télétravail et ses spécificités 
  • Arbitrer entre les différents modes de mise en place du télétravail
  • Cibler les principaux enjeux de la négociation et les points de vigilance 
  • Rédiger la trame de son propre accord de télétravail 
Note de satisfaction
9,80 / 10
Note de satisfaction obtenue auprès des participants sur l'année 2020.
Méthodes pédagogiques
  • Méthode transmissive (exposé, apports théoriques, conseils)
  • Méthode interrogative (Quiz, QCM)
  • Méthode coactive (débats, travaux en sous-groupe, cas pratiques)
Évaluations
  • Évaluation pré-formative
  • Évaluation de satisfaction à chaud
  • Évaluation à froid
Pre-réquis

Aucun

Durée
Horaires
9h – 12h30 / 14h – 17h30

Inter

600,00 €  TTC
tarif par personne pour l'ensemble de la formation

Intra

 Sur devis

Les formations dispensées dans les locaux utilisés par l’IFDSP sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme et contenu

Programme et contenu

Le choix du télétravail 

  • Données chiffrées
  • Intérêt et points de vigilance: les principaux enjeux du télétravail 
  • les enseignements de la crise sanitaire 

Le cadre juridique du télétravail 

  • Définition juridique du télétravail 
  • Les autres modes de travail à distance 

Quizz par équipes / cas pratiques: Droits et obligations des employeurs et des salariés en matière de télétravail 

Les différents modes de mise en place du télétravail 

  • Des conditions de mise en place assouplies 
  • Charte, accord collectif, formalisation d'un accord bilatéral: un arbitrage nécessaire 
  • le contenu obligatoire de la négociation / Au-delà, une grande liberté 

Les principaux enjeux de la négociation du télétravail 

  • Eligibilité et modalités de passage en télétravail 
  • aspects organisationnels 
  • management à distance 
  • Santé et sécurité des salariés en télétravail 

Constitution de groupes de travail et de réflexion sur la rédaction des clauses essentielles 

Remise d'un panel d'accords aux participants 

Le(s) formateur(s) qui ont participé à la conception et interviennent dans la formation