Référent Harcèlement Sexuel

Introduction

La lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est l'affaire de tous. 

Les Référents, désignés par le CSE d'une part et par l'employeur d'autre part, sont amenés à orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes. 

D'une durée d'une journée, la formation "Référents Harcèlement sexuel et agissements sexistes" est destinée à permettre aux Référents de mieux appréhender leurs missions et la nécessité de lutter activement contre toutes les formes de harcèlement sexuel. 

Forte d'une équipe de formateurs expérimentés aux profils complémentaires, l'IFDSP vous propose une formation interactive et vivante destinée à apporter aux Référents les apports théoriques nécessaires à l'exercice de leurs missions tout en intégrant une forte dimension pratique au travers d'ateliers, de mise en situation et de partage d'expériences. 

Télécharger la plaquette de la formation

Objectifs de la formation

    • Prévenir et réagir face à des situations de harcèlement sexuel et/ou d'agissements sexistes 

Note de satisfaction
9,40 / 10
Note de satisfaction obtenue auprès des participants sur l'année 2020.
Méthodes pédagogiques
  • Méthode transmissive (exposé, apports théoriques, conseils)
  • Méthode interrogative (Quiz, QCM)
  • Méthode coactive (débats, travaux en sous-groupe, cas pratiques)
Évaluations
  • Évaluation pré-formative
  • Évaluation de satisfaction à chaud
  • Évaluation à froid
Pre-réquis

Aucun

Durée
Horaires
9h – 12h30 / 14h – 17h30

Inter

600,00 €  TTC
tarif par personne pour l'ensemble de la formation

Intra

 Sur devis

Les formations dispensées dans les locaux utilisés par l’IFDSP sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme et contenu

Programme et contenu

1. Identification des mécanismes des agissements sexistes et du harcèlement sexuel 

  • Le harcèlement sexuel, un phénomène d'ampleur encore mal appréhendé
  • Préjugés et stéréotypes de genre: dépasser les idées reçues 
  • les frontières entre le harcèlement, l'humour et la séduction: la place du consentement 
    • Analyse vidéo 

2. Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes: définition et cadre légal 

  • Cadre juridique et éléments constitutifs du harcèlement sexuel 
  • les infractions apparentées ne relevant pas du harcèlement sexuel 
  • les agissements sexistes et le harcèlement sexuel: un continuum 
  • la sanction de l'auteur 
  • les recours de la victime 
  • les obligations de l'employeur 
    • Cas pratiques 

3. Le rôle des référents en matière de prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes 

  • La place d'u référent auprès des différents acteurs de la prévention 
  • les différents mécanismes de prévention 
  • Définition et mise en oeuvre d'un dispositif d'alerte efficace pour recueillir et traiter les signalements
    • Quizz
    • Atelier "Le sexisme sans façon", ANACT

4. Le rôle des référents face à une situation de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes 

  • Identification des signaux d'alerte
  • recueil de la parole : méthode, posture et points de vigilance 
  • le travail d'enquête 
  • les auditions
  • la restitution de l'enquête
  • la protection des victimes et témoins 
    • Jeu de rôle 

Le(s) formateur(s) qui ont participé à la conception et interviennent dans la formation