Le droit de la négociation collective après la réforme

Objectifs de la formation
  • Connaître le cadre juridique de la négociation collective et convention collective de travail.
Note de satisfaction
9,50 / 10
Note de satisfaction obtenue auprès des participants sur l'année 2020.
Méthodes pédagogiques
  • Méthode transmissive (exposé, apports théoriques, conseils)
  • Méthode interrogative (Quiz, QCM)
  • Méthode coactive (débats, travaux en sous-groupe, cas pratiques)
Évaluations
  • Évaluation pré-formative
  • Évaluation de satisfaction à chaud
  • Évaluation à froid
Pre-réquis

Aucun

Durée
Horaires
9h – 12h30 / 14h – 17h30

Inter

1 200,00 €  TTC
tarif par personne pour l'ensemble de la formation

Intra

 Sur devis

Les formations dispensées dans les locaux utilisés par l’IFDSP sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Programme et contenu

Programme et contenu

Jour 1 - Le droit de la négociation collective

  • la loyauté dans la négociation : apport de la loi Travail et Ordonnance Macron
  • les acteurs de la négociation : le délégué syndical, la délégation syndicale
  • la négociation dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
  • la négociation obligatoire et son contenu (les apports de la loi Rebsamen et Ordonnance Macron)
  • les moyens alloués

Le droit de la convention collective

  • la primauté de l'accord d'entreprise
  • l'articulation entre la loi, l'accord de branche et la négociation en entreprise la révision, la dénonciation et la mise en cause des accords collectifs (apports de la loi Travail)
  • les nouvelles règles de conclusion des accords collectifs à partir du 1er Mai 2018, la maîtrise du référendum

Jour 2 - Préparer la négociation

  • se fixer des objectifs et des échéances
  • élaborer des arguments adaptés
  • mettre en place une stratégie
  • définir les étapes et le rythme de la négociation

Conduire la négociation

  • privilégier des attitudes positives : questionnement, écoute, argumentation, gestion des objections...
  • déceler les pièges : improviser dans l'action ou la réaction, se laisser entraîner dans la logique de l'affrontement...
  • sortir de situations délicates
  • formuler des propositions et en recevoir
  • échanger des concessions
  • identifier les signaux d'accords
  • conclure la négociation

Le(s) formateur(s) qui ont participé à la conception et interviennent dans la formation