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harcèlement sexuel

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licenciement salarié protégé

6 décembre 2021 par IFDSP

Pour rappel, en application de l’article L.2422-1 du Code du travail, le salarié protégé dont le licenciement est nul en raison de l’annulation de l’autorisation administrative doit être, s’il le demande, réintégré dans son emploi ou un emploi équivalent.

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