droits du salarié

Des salariés peuvent-ils demander l’avantage dont bénéficient des salariés qui arrivent d’une autre entreprise ?

Lors d’un transfert d’entreprise, par vente, fusion ou reprise de concession, les contrats de travail des salariés sont également transférés. Par ailleurs, le nouvel employeur est tenu de maintenir au bénéfice des salariés transférés les usages en vigueur chez leur ancien employeur au jour du transfert. Ainsi, ils continueront à bénéficier de primes, majorations de salaire, temps de pause etc. Il est compréhensible que les salariés de l’entreprise d’accueil veuillent bénéficier des mêmes avantages notamment au nom du principe d’égalité de traitement.