CSE | IFDSP

Identifier les principaux changements induits par les ordonnances dites "*Macron*" dans la représentation du personnel ;
Clarifier le fonctionnement de l’instance et son organisation interne ;
Apprécier concrètement l’étendue des missions du CSE ;
Examiner concrètement les moyens du CSE pour mener à bien ses missions ;
Maîtriser les ressources et comprendre la comptabilité du CSE ;
Appréhender les mécanismes de base de l’analyse financière et comprendre les documents financiers de l'entreprise ;
Mieux cerner le cadre et les enjeux juridiques des restructurations et le rôle du CSE.

Durée

Les représentants du personnel au CSE ont un rôle majeur à jouer dans la situation actuelle. Leurs attributions en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail leur laissent plusieurs possibilités d'actions.

covid19

CSE

droitsocial

télétravail

En savoir plus sur Elus au CSE et Covid-19 : Que faire? Comment agir?

En vertu du décret n° 2018-920 du 26 octobre 2018 « l’excédent annuel du budget de fonctionnement peut être transféré au budget destiné aux activités sociales et culturelles conformément à l'article L. 2315-61, dans la limite de 10 % de cet excédent (…) Cette somme et ses modalités d'utilisation sont inscrites, d'une part, dans les comptes annuels du comité social et économique…. »

Il ressort de la lecture du décret que :

En savoir plus sur Les règles à savoir sur l’excédent des budgets du CSE

Le Code du Travail pose le principe d’une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les listes de candidats (titulaires et suppléants) dans le cadre des élections professionnelles.

Pour la Cour de cassation, les dispositions relatives au respect de la parité femmes/hommes sur les listes de candidats aux élections professionnelles sont d’ordre public absolu. Un accord, même unanime, ne peut déroger à cette règle.

En savoir plus sur Elections Professionnelles – Liste des candidats et Représentation équilibrée des femmes et des hommes

Le transfert de l'entreprise dans le cadre d'une opération de fusion, cession, scission, entraîne le transfert des contrats de travail (article L.1224-1). Si des représentants du personnel sont concernés par ce transfert, que devient leur mandat ?