- Chargée d'enseignement à l'École de Droit de la Sorbonne
- Spécialiste de la gestion des CE/CSE
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- Contact
- 16 Bis rue Breguet 75011 Paris
- +33 6 66 05 02 53
Christelle Cazarré
Le formateur a participé à la conception et intervient dans les formations
- Distinguer les différentes ressources du CSE
- Cerner concrètement l’impact de l’évolution de la méthode de calcul de l’assiette sur le montant des budgets.
- Analyser les possibilités et l’opportunité d’un transfert entre les budgets
- Distinguer les différents types de comptabilité selon la taille de l’instance
- Mesurer le degré de conformité des écrits comptables de l’instance
- Lister les différentes dépenses susceptibles de relever du budget de fonctionnement et des ASC
- Identifier les différentes possibilités d’aide et de participation du Comité
- Se positionner de façon argumentée sur la politique sociale de l’instance
- Évaluer la pertinence des prestations liées aux ASC au regard de leur régime fiscal et en termes de soutien au pouvoir d’achat.
- Maîtriser le fonctionnement du CSE
- S'approprier les missions du CSE
- Identifier les moyens dont dispose le CSE pour mener ses missions
- Préparer les réunions avec la Direction
- Communiquer en tant qu'élu auprès des salariés
- Identifier les principaux changements induits par les ordonnances dites "*Macron*" dans la représentation du personnel ;
- Clarifier le fonctionnement de l’instance et son organisation interne ;
- Apprécier concrètement l’étendue des missions du CSE ;
- Examiner concrètement les moyens du CSE pour mener à bien ses missions ;
- Maîtriser les ressources et comprendre la comptabilité du CSE ;
- Appréhender les mécanismes de base de l’analyse financière et comprendre les documents financiers de l'entreprise ;
- Mieux cerner le cadre et les enjeux juridiques des restructurations et le rôle du CSE.
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