Mise en place du CSE : Construire son accord !

Objectifs de la formation

Être capable de construire son propre accord de dialogue social

Points forts

Exposé court suivi d’échanges avec le formateur, exercices d’application à partir du contexte de votre entreprise

Le(s) formateur(s) qui ont participé à la conception et interviennent dans la formation

Programme et contenu

A l’issue de la formation, le participant sera capable :

• de mesurer les différences majeures entre la situation actuelle et les changements induits par le CSE en matière de représentation du personnel
• de lister les thèmes de négociations
• de déterminer, pour chaque thème de négociation, les éléments qui permettront de rédiger une clause adaptée au contexte social de son entreprise.
• élaborer des alternatives aux exigences de l'employeur.
• une fois la trame d’accord rédigée, de bâtir une stratégie en dégageant ses propres marges de négociation

• Mise en place du CSE : périmètre, mandat, sièges, membres
• Commission santé sécurité et condition de travail
• Les représentants de proximité
• Modalités de consultations récurrentes ou ponctuelles
• Articulation avec les éventuels CSE d’Etablissements (ordre et délais des consultations, gestion des ASC)
• La BDES
• Moyens et fonctionnements du CSE