1 journée

• Maitriser les accords de performance collective dans leurs dimensions juridiques et humaines
• S’approprier le contenu et le déroulement de la négociation des APC
• Cerner les enjeux de leurs mises en œuvre.

• Distinguer les différentes ressources du CSE
• Cerner concrètement l’impact de l’évolution de la méthode de calcul de l’assiette sur le montant des budgets.
• Analyser les possibilités et l’opportunité d’un transfert entre les budgets
• Distinguer les différents types de comptabilité selon la taille de l’instance
• Mesurer le degré de conformité des écrits comptables de l’instance
• Lister les différentes dépenses susceptibles de relever du budget de fonctionnement et des ASC
• Identifier les différentes possibilités d’aide et de participation du Comité
• Se positionner de façon argumentée sur la politique sociale de l’instance  
• Évaluer la pertinence des prestations liées aux ASC au regard de leur régime fiscal et en termes de soutien au pouvoir d’achat.

• Maîtriser le cadre juridique du télétravail et réussir sa négociation

    • Être capable de comprendre l'origine du sexisme en entreprise
    • Connaître le dispositif juridique de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel
    • Distinguer des situations sexistes des cas de harcèlements sexuels
    • Être capable de mettre en place des actions de prévention