Depuis quelques années, les risques psychosociaux sont au coeur de l'attention des entreprises, des salariés et de leurs représentants. Souvent évoqués, les RPS n'en sont pas moins méconnus. Trop incertains dans leurs facteurs, trop poreux à la vie personnelle et familiale, trop aléatoires dans leurs effets sur les individus, trop "subjectifs", on craint souvent qu'ils n'échappent à l'analyse ...

D'une durée d'une journée, cette formation est destinée à permettre aux membres du CSE de mieux appréhender les risques psychosociaux, d'en identifier les facteurs et les impacts, de mesurer les obligations qui pèsent sur l'employeur et d'identifier leurs propres leviers d'action.

 

Objectifs
  • Appréhender les enjeux liés aux RPS
  • Identifier les différents facteurs de RPS
  • Cerner le rôle et les leviers d'action du CSE face aux RPS
Programme

1. Définition des risques psychosociaux et enjeux de la prévention 

  • Définition des risques psychosociaux
  • Distinction facteurs / risques / effets
  • Les enjeux sociétaux, politiques et économiques des risques psychosociaux
    • Exercice

2. Les facteurs de risques psychosociaux et leurs impacts 

  • Les 6 grandes familles de facteurs de risques psychosociaux du rapport GOLLAC 
    • Atelier: Description d'une situation concrète de travail et rattachement à une catégorie de facteurs
  • Les Impacts des RPS sur les individus
    • Le stress au travail 
    • Accidents du travail, maladies professionnelles et RPS

3. Les obligations de l'employeur en matière de risques psychosociaux 

  • L'obligation des sécurité de l'employeur appliquée au RPS
  • Prévenir faire cesser, réparer, sanctionner
  • Illustrations jurisprudentielles 

4. L'évaluation et la prévention des risques psychosociaux

  • Les différents niveaux de prévention appliquée aux RPS
  • Méthodes d'évaluation et de prévention : quelques pistes 
    • Exercice ciblé sur les facteurs identifiés à fort niveau d'intensité

5. Le rôle du CSE face aux risques psychosociaux

                   Débat

  • Les informations à disposition du CSE en matière de RPS
  • Leviers d'action et points de vigilance
    • L'exercice du droit d'alerte
    • L'enquête AT/MP
    • Focus sur le harcèlement moral 
      • Cas pratique 
Plaquette
Durée
Tarifs
Inter
600 € TTC
Tarifs par personne pour l'ensemble de la formation

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