Objectifs
  • Apprécier concrètement l’étendue et la nature des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
  • Saisir – à partir de leur contexte, de leur accord et du règlement intérieur du CSE- l’articulation des rôles du CSE et de la Commission SSCT ;
  • S’approprier l’ensemble des moyens et des informations dont dispose le CSE pour mener à bien ses missions ;
  • Identifier l’ensemble des acteurs de la prévention des risques et leurs obligations respectives ;
  • Améliorer l’aptitude des élus à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels (plus particulièrement les risques psychosociaux) afin de participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise ;
  • Mener des missions d’enquête et d’inspection ;
  • Structurer la démarche d’analyse des accidents du travail (arbre des causes);
  • Identifier et prévenir les situations de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et le sexisme en entreprise ;
  • Réagir utilement face à des situations difficiles.
Note de satisfaction
9.30/10
Objectifs
  • Identifier les principaux changements induits par les ordonnances dites "*Macron*" dans la représentation du personnel ;
  • Apprécier concrètement l’étendue des missions du CSE ;
  • Clarifier le fonctionnement de l’instance et son organisation interne ;
  • Examiner concrètement les moyens du CSE pour mener à bien ses missions ;
  • Comprendre la comptabilité du CSE ;
  • Appréhender les mécanismes de base de l’analyse financière ;
  • Mieux cerner le cadre et les enjeux juridiques des restructurations et le rôle du CSE.
Note de satisfaction
9.30/10